Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit

Mai 2024

Bayern News & Bayern Infos & Bayern Tipps - rund um's Bayerische !

Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit

Veröffentlicht am Dienstag, dem 09. Februar 2016 von Bayern-247.de

Freie-PM.de: Verfasserin: Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf

1. Art. 9 Abs. 3 GG schützt eine Gewerkschaft auch darin, der Arbeitgeberseite in einer konkreten Tarifverhandlungssituation Angaben über ihren Organisationsgrad und die Verteilung ihrer Mitglieder in bestimmten Betrieben vorzuenthalten.
2. Verlangt ein Arbeitgeber während laufender Tarifvertragsverhandlungen von seinen Arbeitnehmern die Offenlegung ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit, handelt es sich um eine gegen die gewerkschaftliche Koalitionsbetätigungsfreiheit gerichtete Maßnahme.

Bundesarbeitsgericht, Urt. v. 18.11.2014 - 1 AZR 257/13 -

Der Arbeitgeber darf Stellenbewerber vor der Einstellung nicht nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft fragen. Er darf die Einstellung auch nicht vom Austritt aus der Gewerkschaft abhängig machen. Dies ist in der Rechtsprechung des BAG geklärt (Urteil vom 2.6.1987 - 1 AZR 651/85, Beschluss vom 28.3.2000 - 1 ABR 16/99) und einhellige Meinung in der Literatur.

Nun hatte das BAG darüber zu entscheiden, ob ein Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit Tarifverhandlungen nach ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit fragen darf. Klägerin war die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL), die Mitglied der dbb tarifunion ist, Beklagte ein kommunales Unternehmen, das u.a. im Personennahverkehr tätig ist und dem Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern (KAV) angehört. Der KAV schloss im Jahr 2006 mit der dbb tarifunion und der Gewerkschaft ver.di jeweils einen gleichlautenden "Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Bayern". Die Beklagte wandte diese Tarifverträge in ihrem Unternehmen an.

Nach Kündigung der Tarifverträge durch die dbb tarifunion und ver.di einigten sich der KAV und ver.di über den Abschluss eines neuen Tarifvertrages, während die dbb tarifunion die Verhandlungen für gescheitert erklärte und die Durchführung einer Urabstimmung beschloss. Daraufhin schrieb die Beklagte an die "Tarifbeschäftigten des Unternehmensbereichs Verkehr", unterrichtete sie über das Ergebnis der Tarifverhandlungen, erklärte, GDL Mitglieder könnten keine Ansprüche aus der Einigung mit der Gewerkschaft ver.di geltend machen und bat um Beantwortung der in einem Anlageschreiben enthaltenen Frage, ob der/die Beschäftigte Mitglied der GDL sei. Zur Erläuterung erklärte die Beklagte, die Beantwortung der Frage sei zur Umsetzung des mit ver.di abgeschlossenen Tarifvertrages notwendig und sie werde bei denjenigen, die die Frage nicht beantworteten, davon ausgehen, dass sie keinen Anspruch auf Umsetzung des Tarifergebnisses hätten.

Die amtlichen Leitsätze des Urteils vermitteln den Eindruck, der Arbeitgeber dürfe unter keinen Umständen während laufender Tarifverhandlungen nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft fragen. Aus den Entscheidungsgründen ergibt sich aber, dass das Gericht auch geprüft hat, ob die von der Beklagten angeführten Gründe für die Befragungsaktion den Eingriff in die Koalitionsfreiheit rechtfertigen.
Das war hier nicht der Fall, denn aus dem mit ver.di abgeschlossenen Tarifvertrag ergibt sich nur eine normative Verpflichtung gegenüber den Mitgliedern von ver.di (§§ 3 Abs. 1, 4 Abs. 1 S. 1 TVG). Gründe für die Befragung gab es auch nicht wegen des Inhalts der in den Formularverträgen der Beklagten verwendeten Bezugnahmeklauseln, weil in ihnen nicht nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft differenziert wird. Ebenso wenig war die Frage notwendig, damit die Beklagte auf einen etwaigen Streikdruck der GDL mit einer Aussperrung von deren Mitgliedern reagieren konnte, denn, so das BAG unter Hinweis auf seine Rechtsprechung, bei einer Auseinandersetzung um einen Verbandstarifvertrag kann nur der Arbeitgeberverband die Aussperrung erklären, und außerdem verletzt eine Aussperrung, die nur die Mitglieder der streikenden Gewerkschaft erfasst, die Koalitionsbetätigungsfreiheit der kampfführenden Gewerkschaft.

Fazit
Das Urteil beschränkt sich auf die Zulässigkeit einer Frage nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft in einer Tarifverhandlungssituation. Offen bleibt daher, ob der Arbeitgeber nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft fragen darf, wenn ein Tarifvertrag abgeschlossen wurde, d.h. im konkreten Fall, ob der Arbeitgeber das Recht gehabt hätte, nach der Mitgliedschaft in der Gewerkschaft ver.di zu fragen. Wenn es dafür keine anerkennenswerte Gründe gibt, etwa weil der abgeschlossene Tarifvertrag auf Grund der in den Formulararbeitsverträgen des Arbeitgebers verwendeten Bezugnahmeklauseln ohnehin für alle Beschäftigten gilt, ist dies sicher nicht der Fall.

Von Interesse ist die Gewerkschaftsmitgliedschaft besonders für Arbeitgeber, die an Tarifverträge unterschiedlicher Gewerkschaften gebunden sind (Tarifpluralität). Das BAG erklärt in seiner Entscheidung ausdrücklich, es müsse nicht entscheiden, ob und unter welchen Umständen der Arbeitgeber in einem tarifpluralen Betrieb nach der Gewerkschaftszugehörigkeit fragen darf. Viele Fragen bleiben daher offen. Sie werden auch durch den Entwurf eines Gesetzes zur Tarifeinheit nicht gelöst, nach dem in Zukunft der Mehrheitstarifvertrag gilt, wenn Tarifverträge verschiedener Gewerkschaften in einem Betrieb kollidieren. Zwar soll das Arbeitsgerichtsgesetz so geändert werden, dass der Beweis, welche Gewerkschaft die Mehrheit der Mitglieder stellt, durch Vorlegung öffentlicher Urkunden angetreten werden kann. Wenn sich aus diesen aber nicht klar ergibt, wer die Mehrheit hat, reichen sie zum Beweis nicht aus. Zudem kann weiterhin durch Bezugnahmeklauseln auf andere Tarifverträge verwiesen werden.

Zuständig für Rückfragen: Ingrid Heinlein, Rechtsanwältin, heinlein@fachanwaeltinnen.de, Anwaltskanzlei Bell & Windirsch, Düsseldorf , (http://www.fachanwaeltinnen.de)
www.fachanwaeltinnen.de
Die Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen von Bell & Windirsch in der Marktstr. 16 in 40213 Düsseldorf sind auf Arbeitsrecht & Sozialrecht spezialisiert und legen zudem Wert auf ihr soziales Engagement.

Seit 1983 setzt sich unsere Kanzlei ausschließlich für die Belange von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein. Wir betreuen insbesondere Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitervertretungen. Die jahrzehntelange Qualifizierung unserer Fachanwälte und Fachanwältinnen garantiert unseren Mandanten die bestmögliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht & Sozialrecht.

Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitervertretungen finden Unterstützung beim Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen und Sozialplänen oder bei der Einleitung gerichtlicher Beschlussverfahren und Einigungsstellenverfahren.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden von unseren Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen umfassend beraten und vertreten. Dies gilt z.B., wenn diese eine Kündigung erhalten haben, eine Abfindung aushandeln möchten oder sich gegen Abmahnungen und ungerechtfertigte Versetzungen zur Wehr setzen wollen.
Kanzlei Bell & Windirsch (GBR)
Ingrid Heinlein
Marktstraße 16
40213 Düsseldorf
0211 8632020

http://www.fachanwaeltinnen.de

Pressekontakt:
Leyhausen Werbeberatung, Werbegestaltung, PR
Manfred Leyhausen
Am Weberholz 12
41469 Neuss
1a@werbegestaltung-neuss.de
02137 799120
http://www.werbegestaltung-neuss.de

(News & Infos zum SEO-Contest >> SEOkanzler << gibt es hier.)

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

Verfasserin: Rechtsanwältin Ingrid Heinlein, Anwaltsbüro Bell & Windirsch, Düsseldorf

1. Art. 9 Abs. 3 GG schützt eine Gewerkschaft auch darin, der Arbeitgeberseite in einer konkreten Tarifverhandlungssituation Angaben über ihren Organisationsgrad und die Verteilung ihrer Mitglieder in bestimmten Betrieben vorzuenthalten.
2. Verlangt ein Arbeitgeber während laufender Tarifvertragsverhandlungen von seinen Arbeitnehmern die Offenlegung ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit, handelt es sich um eine gegen die gewerkschaftliche Koalitionsbetätigungsfreiheit gerichtete Maßnahme.

Bundesarbeitsgericht, Urt. v. 18.11.2014 - 1 AZR 257/13 -

Der Arbeitgeber darf Stellenbewerber vor der Einstellung nicht nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft fragen. Er darf die Einstellung auch nicht vom Austritt aus der Gewerkschaft abhängig machen. Dies ist in der Rechtsprechung des BAG geklärt (Urteil vom 2.6.1987 - 1 AZR 651/85, Beschluss vom 28.3.2000 - 1 ABR 16/99) und einhellige Meinung in der Literatur.

Nun hatte das BAG darüber zu entscheiden, ob ein Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit Tarifverhandlungen nach ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit fragen darf. Klägerin war die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL), die Mitglied der dbb tarifunion ist, Beklagte ein kommunales Unternehmen, das u.a. im Personennahverkehr tätig ist und dem Kommunalen Arbeitgeberverband Bayern (KAV) angehört. Der KAV schloss im Jahr 2006 mit der dbb tarifunion und der Gewerkschaft ver.di jeweils einen gleichlautenden "Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Bayern". Die Beklagte wandte diese Tarifverträge in ihrem Unternehmen an.

Nach Kündigung der Tarifverträge durch die dbb tarifunion und ver.di einigten sich der KAV und ver.di über den Abschluss eines neuen Tarifvertrages, während die dbb tarifunion die Verhandlungen für gescheitert erklärte und die Durchführung einer Urabstimmung beschloss. Daraufhin schrieb die Beklagte an die "Tarifbeschäftigten des Unternehmensbereichs Verkehr", unterrichtete sie über das Ergebnis der Tarifverhandlungen, erklärte, GDL Mitglieder könnten keine Ansprüche aus der Einigung mit der Gewerkschaft ver.di geltend machen und bat um Beantwortung der in einem Anlageschreiben enthaltenen Frage, ob der/die Beschäftigte Mitglied der GDL sei. Zur Erläuterung erklärte die Beklagte, die Beantwortung der Frage sei zur Umsetzung des mit ver.di abgeschlossenen Tarifvertrages notwendig und sie werde bei denjenigen, die die Frage nicht beantworteten, davon ausgehen, dass sie keinen Anspruch auf Umsetzung des Tarifergebnisses hätten.

Die amtlichen Leitsätze des Urteils vermitteln den Eindruck, der Arbeitgeber dürfe unter keinen Umständen während laufender Tarifverhandlungen nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft fragen. Aus den Entscheidungsgründen ergibt sich aber, dass das Gericht auch geprüft hat, ob die von der Beklagten angeführten Gründe für die Befragungsaktion den Eingriff in die Koalitionsfreiheit rechtfertigen.
Das war hier nicht der Fall, denn aus dem mit ver.di abgeschlossenen Tarifvertrag ergibt sich nur eine normative Verpflichtung gegenüber den Mitgliedern von ver.di (§§ 3 Abs. 1, 4 Abs. 1 S. 1 TVG). Gründe für die Befragung gab es auch nicht wegen des Inhalts der in den Formularverträgen der Beklagten verwendeten Bezugnahmeklauseln, weil in ihnen nicht nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft differenziert wird. Ebenso wenig war die Frage notwendig, damit die Beklagte auf einen etwaigen Streikdruck der GDL mit einer Aussperrung von deren Mitgliedern reagieren konnte, denn, so das BAG unter Hinweis auf seine Rechtsprechung, bei einer Auseinandersetzung um einen Verbandstarifvertrag kann nur der Arbeitgeberverband die Aussperrung erklären, und außerdem verletzt eine Aussperrung, die nur die Mitglieder der streikenden Gewerkschaft erfasst, die Koalitionsbetätigungsfreiheit der kampfführenden Gewerkschaft.

Fazit
Das Urteil beschränkt sich auf die Zulässigkeit einer Frage nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft in einer Tarifverhandlungssituation. Offen bleibt daher, ob der Arbeitgeber nach der Gewerkschaftsmitgliedschaft fragen darf, wenn ein Tarifvertrag abgeschlossen wurde, d.h. im konkreten Fall, ob der Arbeitgeber das Recht gehabt hätte, nach der Mitgliedschaft in der Gewerkschaft ver.di zu fragen. Wenn es dafür keine anerkennenswerte Gründe gibt, etwa weil der abgeschlossene Tarifvertrag auf Grund der in den Formulararbeitsverträgen des Arbeitgebers verwendeten Bezugnahmeklauseln ohnehin für alle Beschäftigten gilt, ist dies sicher nicht der Fall.

Von Interesse ist die Gewerkschaftsmitgliedschaft besonders für Arbeitgeber, die an Tarifverträge unterschiedlicher Gewerkschaften gebunden sind (Tarifpluralität). Das BAG erklärt in seiner Entscheidung ausdrücklich, es müsse nicht entscheiden, ob und unter welchen Umständen der Arbeitgeber in einem tarifpluralen Betrieb nach der Gewerkschaftszugehörigkeit fragen darf. Viele Fragen bleiben daher offen. Sie werden auch durch den Entwurf eines Gesetzes zur Tarifeinheit nicht gelöst, nach dem in Zukunft der Mehrheitstarifvertrag gilt, wenn Tarifverträge verschiedener Gewerkschaften in einem Betrieb kollidieren. Zwar soll das Arbeitsgerichtsgesetz so geändert werden, dass der Beweis, welche Gewerkschaft die Mehrheit der Mitglieder stellt, durch Vorlegung öffentlicher Urkunden angetreten werden kann. Wenn sich aus diesen aber nicht klar ergibt, wer die Mehrheit hat, reichen sie zum Beweis nicht aus. Zudem kann weiterhin durch Bezugnahmeklauseln auf andere Tarifverträge verwiesen werden.

Zuständig für Rückfragen: Ingrid Heinlein, Rechtsanwältin, heinlein@fachanwaeltinnen.de, Anwaltskanzlei Bell & Windirsch, Düsseldorf , (http://www.fachanwaeltinnen.de)
www.fachanwaeltinnen.de
Die Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen von Bell & Windirsch in der Marktstr. 16 in 40213 Düsseldorf sind auf Arbeitsrecht & Sozialrecht spezialisiert und legen zudem Wert auf ihr soziales Engagement.

Seit 1983 setzt sich unsere Kanzlei ausschließlich für die Belange von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein. Wir betreuen insbesondere Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitervertretungen. Die jahrzehntelange Qualifizierung unserer Fachanwälte und Fachanwältinnen garantiert unseren Mandanten die bestmögliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht & Sozialrecht.

Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitervertretungen finden Unterstützung beim Verhandeln von Betriebsvereinbarungen, Dienstvereinbarungen und Sozialplänen oder bei der Einleitung gerichtlicher Beschlussverfahren und Einigungsstellenverfahren.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden von unseren Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen umfassend beraten und vertreten. Dies gilt z.B., wenn diese eine Kündigung erhalten haben, eine Abfindung aushandeln möchten oder sich gegen Abmahnungen und ungerechtfertigte Versetzungen zur Wehr setzen wollen.
Kanzlei Bell & Windirsch (GBR)
Ingrid Heinlein
Marktstraße 16
40213 Düsseldorf
0211 8632020

http://www.fachanwaeltinnen.de

Pressekontakt:
Leyhausen Werbeberatung, Werbegestaltung, PR
Manfred Leyhausen
Am Weberholz 12
41469 Neuss
1a@werbegestaltung-neuss.de
02137 799120
http://www.werbegestaltung-neuss.de

(News & Infos zum SEO-Contest >> SEOkanzler << gibt es hier.)

Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!

Links sortieren nach: Titel (A\D) Datum (A\D) Bewertung (A\D) Popularität (A\D)

Frankreich News, Infos & Tipps auf frankreich-news.net
Beschreibung: Portal mit aktuellen Frankreich News, Infos & Tipps!
Hinzugefügt am: 17.10.2011 Besucher: 1356 Link bewerten Kategorie: Regionale Seiten / International

ausgefallene, verrückte, besondere Geschenkideen auf trash.de
Beschreibung: Der aussergewöhnlichste Geschenke Online Shop Deutschlands!
Wenn Sie ausgefallene, verrückte, besondere, indivuduelle, persönliche, sinnfreie oder gar frivole bis extrem spassige Geschenkideen suchen, dann sind Sie bei Trash.de richtig: Die wahrscheinlich größte Auswahl an coolsten Geschenkideen für Mann und Frau, die Ihr Auge je erblicken durfte. Langeweilig Schenken war gestern ... !
Hinzugefügt am: 25.10.2011 Besucher: 1770 Link bewerten Kategorie: Geschenke - Tipps

Diese Forum-Posts bei Bayern-247.de könnten Sie auch interessieren:

Ich habe eine bessere Idee für dich: [url=https://www.tuv.com/germany/de/lp/academy-lifecare/arbeitsmarktdienstleistungen/main-navigation/bildungsberatung/] hole dir Infos[/url] von den Profis. Bildu ... (Bazi, 06.07.2022)

Bin auf deine Frage hier im Forum gefunden und denke, dass ich dir da helfen kann, wo du einen guten Fotografen finden kannst! So habe ich mich auch online schlaugemacht, als ich auf der Suche nach ei ... (rezni, 09.06.2022)

Und es werden schon Stimmen laut – kann Makus Söder Kanzler? Man sollte immer daran denken, dass Markus Söder größes Vorbild, Franz Josef Strauß, auch mal Kanzler aller Deutschen werden wollte. ... (Hans-Peter, 16.04.2020)

Ich bin ja Ossi und bei uns gab es einige Kultfilme, einer davon war die Olsenbande. In einem dieser Filme, als wieder mal alles schief ging sagte die Frau von Kjeld Jensen, Yvonne, Egon du bist ... (Ortwin59, 21.12.2019)

Ich muss ehrlich zugeben, auch ich habe jahrelang SPD gewählt. Doch dann kam Sozenjudas Schröder ans Ruder. Das war der Beginn des Unterganges der ältesten Partei Deutschlands. Und die Führungs ... (Helmfried, 06.08.2019)

Er ist eben wie alle SPD-Politiker. Er denkt er sei Bürgermeister von Gottes Gnaden. Menschen sind auch Wähler. Das er mit solchen Äußerungen an dem Ast sägt auf dem er sitzt ist ihm wahrschein ... (Aaron1, 01.05.2019)

Grüß dich Bazi! Ach, da schlägt mein blauweißes Herz direkt höher, wir Bayern sind eben ein Innovationsland das sich sehen lassen kann. Nun frag ich mich allerdings ob ihr nur auf Verbrauchermesser w ... (HorstSeehofer, 21.01.2019)

Guck doch mal nach der Fahrgestellnummer. Und dann fragst du mal bei der Polizei nach. Vielleicht suchen die das Ding schon jahrelang. Also Vorsicht bei Hehlerware... (Aaron1, 06.01.2019)

Na das sind ja mal Ansagen. Grünen-Chefin Annalena Baerbock spricht sich gegen eine Koalition mit der CSU aus! Ist das jetzt ihre persönliche Entscheidung oder kam diese Auslassung nach einer Mi ... (DaveD, 06.09.2018)

Servus Bazi Gibt es gerade eine Golf-Welle? Hab das Gefühl es wird gerade irgendwie ein neuer Trend... nicht nur für alte und reiche Männer. In meinem Bekanntenkreishab ich es jetzt auch schon ein ... (Brezelbub, 18.07.2018)

Diese Testberichte bei Bayern-247.de könnten Sie auch interessieren:

Doña María Mole Gewürzpaste Diese Paste ist das Topping für ihre Enchiladas. Und wenn sie sich beim Essen fragen, ist da etwa Schokolade drin, richtig, auch die kann man zum Würzen nehmen. B ... (Frederik de Kulm, 24.4.2021)

Ölivenöl von Filippo Berrio Da war ich wieder mal bei Netto einkaufen und sehen eben dieses Ölivenöl von Filippo Berrio. Filippo Berrio, nie gehört und nehme die Flasche um zu lesen. Es ist Raffiniertes Öl u ... (Xaver Gruen, 12.4.2018)

Tocado von BORSAO An Weihnachten kommen ja immer ein paar mehr Menschen zusammen als sonst. Und deshalb holt man von allem ein bisschen mehr, vor allem an Getränken. So habe ich eben diesmal einen 3 l -P ... (Gisbert Noak, 27.12.2016)

Carpaccio von Aldi Nord Sie werden jetzt fragen, kauft der nur bei Aldi? Nein, aber es gibt bei Aldi eben Produkte die sich von anderen Anbietern nicht nur durch den Preis unterscheiden und das ist Topqualität ... (dietrich david, 20.11.2013)

Beck`s Lemon Das Getränk ist eine klare, hellgrüne Flüssigkeit, die recht viel Kohlensäure enthält. Trotzdem entwickelt sich nur wenig Schaum, der auch noch schnell wieder verschwindet. Geruchlich k ... (dietrich david, 06.5.2013)

Tannenzäpfle – Brauerei Rothaus Die Jüngeren unter uns haben heute einen anderen Slang um zu umschreiben was sie meinen. Wenn wir früher gesagt haben wir gehen in ein Glasbiergeschäft so sagen die Insider heutzutage w ... (Bert Schlikk, 11.12.2014)

25 ct. Dosenbier Ich stehe bei Kaufland an der Kasse und unwillkürlich schaut man was die anderen Mitbürger so im Wagen haben. Und da sehe das Plattenweise Dosenbier gekauft wird. Und zwar das Zeug für ... (dietrich david, 13.1.2014)

Diese News bei Bayern-247.de könnten Sie auch interessieren:

Warum Geben den Unterschied macht (PR-Gateway, 03.05.2024)
Systemische Wechselwirkungen von Geben und Nehmen

Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach München

Stellen wir uns vor, jeder Mitarbeiter ist ein Instrument in einem Orchester. Dirigent ist die Führungskraft. Klingt einfach? Weit gefehlt! Denn in der Realität der Unternehmenswelt gleicht das Zusammenspiel oft einem wilden Durcheinander. Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten wissen: Um Harmonie zu schaffen, braucht es mehr als Taktgefühl. Es braucht ein tiefes Vers ...

Manfred Dungl gewinnt bei internationalem Speaker Slam! (PR-Gateway, 02.05.2024)
Inhalt der Rede: Entfalte Dein Potential, finde mehr Freude in Deiner beruflichen Rolle und werde zum Hauptdarsteller in Deinem Leben!

Manfred Dungl holt Excellence Award bei 17. internationalen Speaker Slam!

Beim 17. internationalen Speaker Slam am 25.April 2024 in Mastershausen bei Frankfurt am Main gewinnt Manfred Dungl (62) aus Wien den begehrten Excellence Award. Seine außergewöhnliche Bühnenperformance, die gleichermaßen bewegend wie humorvoll war, überzeugte ...

BMF-Tocherterfirma: Entwicklung von 3D-BioChips für die pharmazeutische und kosmetische Forschung (PR-Gateway, 30.04.2024)

Boston, München, 30. April 2024. Boston Micro Fabrication (BMF) hat die Tochterfirma BMF Biotechnology Inc. gegründet, die hochpräzise, mikrofluidische 3D-Biochips für die pharmazeutische und kosmetische Forschung entwickelt. Die Organ-on-a-Chip Plattformen ermöglichen die Reproduktion physiologisch relevanter Gewebe in großem Maßstab, erleichtern damit die Erforschung der Wirkungen von Kosmetik und Medikamenten und beschleunigen die Forschungsabläufe.

BMF Biotechn ...

Bitpanda ist der Broker mit dem größten Kryptoangebot in Europa (PR-Gateway, 30.04.2024)

- Bitpanda und Bitpanda Technology Solutions bieten nun eine umfangreiche Liste von Assets inklusive über 400 Kryptowährungen an - mehr als jede andere europäische Krypto-Plattform

- Partner von Bitpanda Technology Solutions können auch von Bitpandas Lizenzen profitieren, einschließlich der kürzlich erweiterten MiFID II-Zulassung, um EU-weit den Eigenhandel und die Verwahrung von Finanzprodukten anzubieten

- Zahlreiche Partnerschaften wurden erweitert oder neu angek ...

DIE GROSSE GUSTAVO GUSTO EM-PIZZA-WETTE (PR-Gateway, 29.04.2024)
DEUTSCHLAND KOMMT MINDESTENS INS ACHTELFINALE... ODER DEINE PIZZA GEHT AUF UNS

DIE GROSSE GUSTAVO GUSTO EM-WETTE:

"DEUTSCHLAND KOMMT MINDESTENS INS ACHTELFINALE... ODER DEINE PIZZA GEHT AUF UNS!"

Geretsried, 29. April 2024 - Der Countdown läuft. Der Druck steigt. Schließlich soll die deutsche Nationalmannschaft bei der EM 2024 "Dahoam" nicht wie in den letzten Turnieren in der Vorrunde oder dem Achtelfinale ausscheiden.

Gustavo Gusto ist ...

Der OSMIUM-BIGBANG beginnt (PR-Gateway, 29.04.2024)

Mit dem 31.12.2026 endet die Kristallisation von Osmium, dem seltensten Edelmetall der Welt. Damit sind die Mengen, die noch Eintritt in den Sachinvestorenmarkt finden werden, international begrenzt und können klar quantifiziert werden. Die beiden magischen Zahlen sind 300 kg und eine Milliarde Euro.

In Murnau wird zeitgleich der neue Flagshipstore mit Zertifizierungslabor eröffnet. Es entstehen bis zu 20 Arbeitsplätze vor Ort und ein wichtiger Wirtschaftszweig wir ...

Das HELP Business Coaching bietet maßgeschneiderte Unterstützung (PR-Gateway, 26.04.2024)
um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen, Ihre Leistung zu maximieren und Ihre berufliche Zufriedenheit zu steigern.

Unsere erfahrenen HELP Coaches, Frau Christine Gaulke und Frau Claudia Lechner helfen Ihnen dabei, Ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Führung, Kommunikation, Stress- und Zeitmanagement, interkultureller Kompetenz, mentale Gesundheit und anderen relevanten Bereichen zu verbessern.
< ...

HELP zertifizierte \'\'Experten & Gesellschafter in der Seniorenassistenz\'\' im Mai: (PR-Gateway, 26.04.2024)
Der Mai ist nicht nur für seine Blumen bekannt, sondern auch für zwei besondere Tage...

Der Mai ist nicht nur für seine Blumen bekannt, sondern auch für zwei besondere Tage...

... an denen wir unseren Eltern danken können - Muttertag und Vatertag.

Diese Tage bieten eine wunderbare Gelegenheit, unsere Wertschätzung für die bedingungslose Liebe und die unermüdliche Fürsorge der Eltern auszudrücken.

Durch die Hilfe einer Ina Zierhut: Die Künstlerin des Permanent MakeUp aus Waldkraiburg (PR-Gateway, 25.04.2024)

Ina Zierhut: Die Künstlerin des Permanent MakeUp erobert die Weltbühne

Waldkraiburg, den 18. April 2024:

Ina Zierhut hat die Welt des Permanent MakeUp erobert und sich als eine der führenden Künstlerinnen in dieser Branche etabliert. Mit ihrem außergewöhnlichen Talent und ihrer unermüdlichen Hingabe hat sie zahlreiche internationale Auszeichnungen und Titel gewonnen, die ihre Expertise und ihr Können unterstreichen.

Als mehrfache intern ...

Luxusurlaub in den USA: Virginia startet große Initiative in Deutschland (PR-Gateway, 25.04.2024)
Premiumhotels der Extraklasse, außergewöhnliche Outdoor-Erlebnisse, Kulinarik und erlesene Tropfen - United Airlines ist exklusiver Promotion-Partner

Der Bundesstaat Virginia, im Osten der USA direkt neben der Hauptstadt Washington, DC gelegen, wirbt ab sofort unter dem Slogan "Come Find Your Virginia" verstärkt im Luxussegment um deutsche Gäste. Den Auftakt bildete ein Festakt für Vertreter der Reisebranche in der Privatresidenz des US-Generalkonsuls in München, bei dem sich auch Uni ...

Werbung bei Bayern-247.de:

Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit



		Bayern-247.de: News, Infos & Tipps zu Bayern	Seiten-Suche:


Bayern-247.de <- Startseite Anmelden oder Einloggen

Bayern-247.de: News, Infos & Tipps zu Bayern

Bayern News & Bayern Infos & Bayern Tipps - rund um's Bayerische !