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Bayern News! Ratgeberthema Arbeitsrecht: Hochkonjunktur für Krankmeldungen

Veröffentlicht am Mittwoch, dem 16. Januar 2019 von Bayern-247.de



Bayern Infos
PR-Gateway: Im Februar melden sich jährlich am meisten Arbeitnehmer krank. Was passiert mit dem Skiurlaub, wenn es einen da erwischt? Und wann darf ich auch mit Krankenschein arbeiten?
Anwälte geben unerwartete Anworten zu Fragen rund um die Krankmeldung.

 

Presseinformation

Ratgeber / Recht / Arbeit



Hochkonjunktur für Krankmeldungen ? wie es richtig geht



Im Februar melden sich jährlich am meisten Arbeitnehmer krank. Was passiert mit dem Skiurlaub, wenn es einen da erwischt? Und wann darf ich auch mit Krankenschein arbeiten?

Unerwartete Antworten von Experten rund um die Krankmeldung.



Köln, 16. Januar 2019 ? Deutlich häufiger als in den Sommermonaten beanspruchen Arbeitnehmer zwischen Oktober und März die Möglichkeit, sich zuhause auszukurieren. Laut Statistiken der gesetzlichen Krankenkassen nehmen Chefs im Februar die meisten gelben Scheine entgegen. Doch was, wenn der Mitarbeiter immer nur freitags Schnupfen hat? Anwälte für Arbeitsrecht klären auf, was bei Krankmeldungen zu beachten ist.



 Wenn ich mich krank fühle, darf ich zuhause bleiben. Richtig?



So einfach ist das leider nicht. Zunächst einmal muss man den Arbeitgeber natürlich informieren, und zwar zu Beginn des Arbeitstages, wie der Münchener Rechtsanwalt Florian Wehner ( https://www.kanzleiwehner.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/ ) erläutert. Und dann kommt es darauf an, wie stark einen die Krankheit in der Ausführung seiner Aufgaben beeinträchtigt. Ein gebrochener Finger zum Beispiel muss für jemanden, der einer rein geistigen Arbeit nachgeht, nicht unbedingt eine Einschränkung sein. Und, so Wehner: ?Unter Umständen muss man auch per Telefon oder Email erreichbar bleiben, obwohl man zuhause bleibt. Das kann bei Führungskräften und Menschen in wichtigen Positionen der Fall sein, wenn es zumutbar ist, und ist dann eine Frage der Treuepflichten im Arbeitsvertrag.?



 Kann ich mich per E-Mail krankmelden?



Das hängt davon ab, ob der Arbeitgeber seine Mails regelmäßig liest. ?Man muss die Gewissheit haben, dass die Krankmeldung den Arbeitgeber rechtzeitig erreicht?, erklärt Dr. Ulrich Hallermann - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Worms ( https://www.kanzlei-hallermann.de/arbeitsrecht/ ). ?E-Mail oder vielleicht WhatsApp ? entscheidend ist, welches die gängige Kommunikationsmethode mit der zuständigen Person ist.? Wer auf Nummer sicher gehen will, dass seine Meldung ankommt, sollte die zuständige Person am besten anrufen und um eine kurze schriftliche Bestätigung per Mail bitten.



Brauche ich den Krankenschein wirklich erst am dritten Tag?



Keiner setzt sich gerne ins Wartezimmer, nur um sich einen Krankenschein zu besorgen. Zwei Tage zuhause bleiben ohne Attest ist da okay, denken viele Arbeitnehmer. Doch ganz so einfach ist es nicht, warnt Tim Fink, Rechtsanwalt in Hamburg und Bremen ( https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de ): ?Grundsätzlich gilt, dass man eine Arbeitsunfähigkeit, die länger als 3 Tage andauert, spätestens an dem darauf folgenden Tag per Attest nachweisen muss.? Tatsächlich kann der Chef aber als generelle Regelung auch schon ab dem ersten Tag eine Bescheinigung verlangen ? unabhängig davon, ob der Verdacht einer vorgetäuschten Erkrankung besteht. ?Der Arbeitgeber muss es nicht begründen, wenn er ein Attest vor dem vierten Krankheitstag haben möchte?, so Anwalt Fink.? Allerdings können in einem Arbeits- oder Tarifvertrag oder mit dem Betriebsrat dazu andere Regelungen getroffen werden.



 

Muss ich meinem Arbeitgeber sagen, was ich habe?



Die Krankheit geht den Arbeitgeber nichts an, auf der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt steht deshalb auch keine Diagnose. Arbeitsrechtsexperte Ulrich Hallermann weist darauf hin, dass es wichtig ist, die voraussichtliche Dauer der Krankheit anzugeben. Ein Attest legitimiert jedoch keine zusätzlichen Urlaubstage: Wer eine Krankschreibung für zwei Wochen vorgelegt hat, aber nach einer schon wieder fit ist, muss trotz Krankenschein zur Arbeit zurückkehren. Und falls der Arbeitgeber begründete Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit hat, kann er übrigens den Medizinischen Dienst der Krankenversicherungen beauftragen, den Arbeitnehmer zu untersuchen.





Kann ein Arbeitnehmer wegen oder während einer Krankheit gekündigt werden?

  

Krank im Urlaub ? darf ich die Tage dranhängen?

Auf keinen Fall! Im Urlaub krank zu werden ist ärgerlich, berechtigt einen jedoch nicht dazu, den Urlaub eigenmächtig zu verlängern. ?Damit die Urlaubstage jedoch nicht verfallen, sollte man die Krankheit bereits am ersten Tag seinem Arbeitgeber melden und für alle Krankheitstage ein Attest vorlegen. Denn nur die vom Arzt bescheinigten Tage können zu einem anderen Zeitpunkt als beantragter Urlaub nachgeholt werden?, rät Rechtsanwalt Florian Wehner. Pech hat allerdings, wer Überstunden abfeiert und währenddessen krank wird, denn diese freie Zeit lässt sich nicht noch einmal beantragen. Und was passiert mit dem Urlaub bei einer längeren Krankheit? Die Antwort dazu und mehr zu Krankheit im Urlaub unter: https://www.kanzleiwehner.de/2017/01/krank-im-urlaub-urlaubstage-retten/



 



Schule oder Kindergarten rufen an, weil mein Kind krank ist. Darf ich einfach gehen?



Hier greifen Regelungen über die sogenannten ?elterlichen Fürsorgepflichten?, die einem Arbeitnehmer erlauben, den Arbeitsplatz kurzfristig zu verlassen, wenn das Kind erkrankt. Allerdings muss man den Arbeitgeber darüber informieren. Der Spezialist für Kündigungsschutz, Tim Fink: ?Der Chef hat in dem Fall auch das Recht, den Grund des kurzfristigen Verlassens des Arbeitsplatzes zu erfahren. Für das entschuldigte Fernbleiben benötigen Arbeitnehmer dann ein ärztliches Attest über die Betreuungsbedürftigkeit des Kindes.? In der Regel stehen einem zehn Tage im Jahr zur Betreuung kranker Kinder zu, in denen man freigestellt werden kann.





Weiterführende Infos zu Fragen im Arbeitsrechtrund um Krankmeldung und Arbeitsrecht:

https://www.kanzlei-hallermann.de/arbeitsrecht/

https://www.kanzleiwehner.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/

https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de





Die Experten:

Rechtsanwalt Tim Fink - Die Kündigungsschutzkanzlei Hamburg/Bremen ( https://www.die-kuendigungsschutzkanzlei.de )

Rechtsanwalt Florian Wehner - München ( https://www.kanzleiwehner.de )

Rechtsanwalt Dr. Ulrich Hallermann - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz und Worms ( https://www.kanzlei-hallermann.de )





 



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Im Februar melden sich jährlich am meisten Arbeitnehmer krank. Was passiert mit dem Skiurlaub, wenn es einen da erwischt? Und wann darf ich auch mit Krankenschein arbeiten?
Anwälte geben unerwartete Anworten zu Fragen rund um die Krankmeldung.

 

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Hochkonjunktur für Krankmeldungen ? wie es richtig geht



Im Februar melden sich jährlich am meisten Arbeitnehmer krank. Was passiert mit dem Skiurlaub, wenn es einen da erwischt? Und wann darf ich auch mit Krankenschein arbeiten?

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Wohnungsbaugenossenschaften wie die DWG eG tragen aktiv dazu bei, den Wohnraummangel in Deutschland zu beseitigen, denn Sie kaufen, bauen, renovieren, verkaufen und vermieten Wohnraum zu bezahlbaren Preisen mit den Mitteln der Mitglieder. Deshalb ist es vielen Wohnungsbaugenossenschaften ein Anliegen, weitere Mitglieder für sich zu gewinnen. Einige arbeiten proaktiv daran, indem sie Interessierte telefonisch kontaktieren - so auch die DWG eG, die für die Mitgliederwerbung die Nummer
 
Studie 2020 - Deutschland zieht um (PR-Gateway, 17.07.2020)
Mehr als neun Millionen Deutsche ziehen jährlich um - doch das große Abenteuer bleibt aus: Fast 75% bleiben ihrer Stadt oder Gemeinde treu. Die Entfernung, im Bundesweiten Vergleich zwischen der alten und neuen Wohnung, beträgt 83,49 Kilometer.

Im ersten und zweiten Quartal 2020 ist die Zahl der Umzuge stark zurueckgegangen - Grund COVID-19. Das Corona-Virus wirkte sich auch auf das Umzugsverhalten der Deutschen aus. "Knapp 38% der befragten Wohnungsunternehmen verzeichnen weniger Anfra ...

 Wegerecht - Das sollten Sie wissen! (PR-Gateway, 02.07.2020)
Bedeutung

Das Wegerecht bezeichnet das Recht, ein fremdes Grundstück als Durchgang zu nutzen, um zu dem eigenen Grundstück zu gelangen.

Das Wegerecht entsteht, wenn der Grundstücksbesitzer keinen öffentlichen Durchgang zu seinem Grundstück besitzt. Das kommt dann vor, wenn ein Grundstück in zwei Teile geteilt wurde. Besonders in Großstädten ist dies häufiger der Fall. Die hohe Nachfrage und d ...

 Rassismus für Kinder erklärt: Ein Ratgeber der SOS-Kinderdörfer weltweit (PR-Gateway, 25.06.2020)
(Mynewsdesk) München - Am 25. Mai 2020 kam George Floyd, ein Schwarzer Mann, in den USA durch rassistische Gewalt ums Leben - ein Verbrechen, das uns alle angeht. Auch in Deutschland gehen die Menschen seither auf die Straße, um gegen Rassismus zu protestieren. Das zeigt: Auch hierzulande gibt es dringenden Handlungsbedarf. "Wir müssen schon mit unseren Kindern über Rassismus sprechen!", sagt Boris Breyer, stellvertretender Pressesprecher der SOS-Kinderdörfer weltweit. Nur ist das gar nicht so e ...

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